„Трансформацията е част от културата и историята на Нетера. През тези близо 25 години развитие на компанията ние разбрахме, че нещата непрекъснато се променят, при това – бързо, а скоростта, с която се случват промените, се увеличава“, каза Невен Дилков, основател и управител на Нетера, по време на конференцията Capacity Eurasia, която се проведе в Истанбул, Турция.
Невен Дилков беше един от говорителите в панела „Източна Европа в епохата на рушене на старото – ключови стратегии за поддържане на иновациите“.
След като описа ситуацията с бързото развитие на света и технологиите, той даде няколко примера как Нетера се справя с предизвикателствата: „Непрекъснато има нещо ново, което променя и развива начина ни на работа. В момента сме във фазата на бета-тестване на нова ERP система. В последните етапи сме от избора на SDN Layer от нашата MPLS мрежа. Миналата година открихме най-новия си дейта център до най-голямата подстанция на Балканите. Нарекохме го Дейта център парк, защото позволяваме на това място и други компании да изграждат свои собствени центрове за данни, а ние им помагаме, като им предоставяме електричество, оптична свързаност и други услуги, от които имат нужда. Това ни поставя в съвсем различна позиция, защото става въпрос за нов подход, за първия такъв дейта център парк в Централна и Източна Европа“.
Невен Дилков сподели и по какъв начин се е променила организацията на работа на хората в Нетера: „Ние възприехме система, свързана с делегиране на отговорности, в която половината от служителите на компанията получават право да се занимават с широк спектър от дейности, а йерархията е сравнително плоска - от 2-3 нива”. Той допълни, че през тази година компанията е сменила традиционната си финансова институция с онлайн банка, която предоставя по-бързо, гъвкаво и съвременно обслужване при по-изгодни условия.